企业要发展，需要多方面的努力，给员工一定的保障是很有必要的，所以很多企业会给员工发福利，比如购买一些合适的保险，提升员工幸福度和安全感。但是也有一些老板在纠结企业保险怎么买，我总结了一些经验，希望对你有帮助。
一、企业保险怎么买
企业投保不是“越多越好”，而是“缺什么补什么”。把行业风险、用工方式、资产规模三张底牌摊开，就能快速锁定核心险种。
1、雇主责任险：把《工伤保险条例》以外的经济赔偿责任转嫁给保险公司，如职业病、上下班途中意外、诉讼费用等。适用于建筑、制造、物流等工伤高发的1—4类职业必配；办公室为主的1—2类职业可视预算选配。挑选要点：
保额：1—4类建议100万起，5—6类建议80—120万；
意外医疗：0免赔、100%报销最实用；
扩展责任：24小时意外、误工费、一次性伤残就业补助金等，能加就加。
2、团体意外险：可以覆盖非工伤意外，可做雇主责任险的补充，也能单独作为福利方案。并且它的职业分类宽松，流动岗位、实习生、临时工都能保；团购价低，10万保额人均几十元起。与雇主责任险理赔不冲突，但同一事故不能重复报销医疗费用。
3、企业财产险：火灾、爆炸、雷击、暴雨等自然灾害或意外导致的固定资产、存货损失，按重置价或账面价赔偿。它是一年一保，可附加盗窃、玻璃破碎、营业中断等条款。库存波动大的企业，记得选择“申报保额”或“仓储险”模式，避免不足额投保。
4、安全生产责任险：生产安全事故造成的人员伤亡、第三者财产损失及救援费用。适用于矿山、危化、烟花爆竹、金属冶炼等八大高危行业，必须投保且保额要与企业规模、风险等级匹配。可与雇主责任险叠加，但需核对重复责任条款，避免过度投保。
二、企业保险一年交多少钱
价格因保险公司、职业类别、保额等因素而异，我以国寿雇主责任险为例：
1–2类内勤：10万保额70元/年，100万保额500元/年；
3类外勤：10万保额130元/年，100万保额1100元/年；
4类轻工厂：10万保额150元/年，100万保额1300元/年；
5类建筑工：10万保额300元/年，120万保额3000元/年；
6类高空井下：80万保额约2600元/年。
6类职业：80万保额一年保费2600元左右。
可以看出同一家公司、同一保额，职业风险越高、保费越贵，如果是其他的保险，肯定规定又不一样。
企业保险的购买肯定要从企业员工实际的需求着手，比如意外保障和企业财产保障就是必备的，如果是一些特殊的生产员工，可以配备安全生产责任险等，确保权益，维护企业长久发展。
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