真没招了！从 9 月丁子写了一则西藏行医的帖子开始，我们的主播每天都会收到无数私信：「西藏最新人才引进政策有吗？发我！我是大学生！（不是）」
「急需西藏最新岗位需求！单位公积金降到了 200 块，我还不如进藏！」
这一刻，很多医疗同行可能和我一样愣住了：
在西藏当医生，福利待遇真有这么好吗？
平均薪资 2W+
带薪休假 50 天
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西藏日喀则藏康医院长期招募医疗人才：
※ 医师医技，大专起招：执业医师 15,000+/月，高年资主治医师 25,000+/月，副主任医师可达 35000-40000+/月。
图源：丁香人才小程序
拉萨市人民医院在 2025 年年初发布护理人员招聘公告：
※ 护理 本科起投：护士 4500+/月，外加科室绩效，食堂补助 617 元/月，带薪年假、产假、陪产假、育儿假、护理假及年假包干路费等福利，全都能享受。
图源：拉萨政务服务
在高薪的基础上，最奢侈的是满一年后每年可享受带薪休假 50 天左右，而且此后每年增加 3 天。除此之外，还享受包干路费、取暖补贴、安家费、专车接送上下班等福利。
不仅如此，在孩子教育上，子女当年起即可在西藏参加高考，符合条件可以报考西藏初高中班。西藏班学生参加全国统一高考，但单独划线、单独录取，本科率超 85 %，重点高中一本率近 90 %。
医患关系是全国
乃至全世界top级的好？
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西藏民风淳朴自然，没有比较之风。在我们之前做的「西藏行医」直播中，在藏区某公立三甲医院骨科就职的江医生和我们分享，在西藏从医 7 年以来，从没吃到过一例医患官司。
藏区人民普遍对医生、教师等公职人员很尊敬友善，在西藏当医生，没那么多城府和心计，可以真正做到「看病治人」。
不少老师看完直接一句话：不卷学历，不卷科研，这是真正能安心工作、好好存钱的地方。
好待遇为什么都在
「看起来不好去的地方」？
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这家医院位于西藏自治区阿里地区噶尔县狮泉河镇，是一所集医、教、研、预防、保健、康复为一体的「三级乙等」综合医院。海拔高达 4000 多米，只一条高反，就可以筛选大多数人。
不得不说，鱼和熊掌不可兼得，高薪不假，位置偏远、生活不便利也是硬伤。本来工作就是为了养家糊口，这下家都回不去了，确实得不偿失。
凡事都有两面性
为自己的选择负责
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对于年轻医生，特别是不想向上卷学历的人来说，不失为一个机会。
就 2025 年西藏地区最新招聘公告来看，藏区公立医院对临床医生的学历要求仍普遍为全日制本科及以上，医技岗位则略低于临床，大专及以上即可。三甲医院的护理岗普遍要求全日制本科，基层医院可放宽至大专。
同时，院方提供的薪资确实很可观，可以与京上广等一线城市公立医院媲美，更不要说往往还可以争取到各种补贴。
就大家都担心的高原反应来说，一般一周内身体即可自适应，同时医院会配备相关照护人员，密切关注内地来院医生的各项身体指标。
所以如何选择，终归是看每个人的追求目标。
西藏地区医疗资源
丁香人才独家盘点
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要不要去西藏行医？其实这个问题和求职跳槽时的面临的任何「抉择」一样，我们需要着重考虑以下几点：
当地经济基础如何？医院效益如何？选择进藏，利弊各是什么？自身的情况能否承受这份「弊」？你更看重哪方面的「利」？
图源：丁香人才内部资料
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我们这次为大家整理的「西藏地区医疗资源与人才政策全盘点」，点此获取完整文档，就是想让大家全面了解细节，再谈选择：
※ 西藏全区医疗资源和招聘要求梳理
※ 西藏自治区 2025 年高层次人才引进政策
※ 西藏公立医院 & 民营医院 全盘点
※ 高层次人才对应待遇和进修学习福利
职业选择，不是简单的「高薪 or 底薪」，也不是单一的「远方 or 近处」——每一次职业选择，都值得建立在数据和真实经验之上，而不是单凭听说或碰运气。
编辑：ifhealth 来源：丁香园
